1月9日，中卫市公安局举行“青蓝工程”师徒结对仪式暨青年民警座谈会。

　　活动伊始，入警近三年的民警代表结合自身成长经历、业务实践与工作感悟，回顾了从警以来的心路历程。一线业务部门负责人及各警种业务能手，围绕青年民警普遍面临的困难困惑与职业发展路径，现场答疑解惑。新老民警的思想碰撞，有效激发了青年队伍更加昂扬的斗志与更加扎实的作风，推动公安工作高质量发展。

　　在师徒结对仪式上，20对新老民警结为师徒，师傅向徒弟赠送法治书籍，徒弟向师傅送上“拜师帖”。

　　“我将把从警多年的实战经验、作风纪律毫无保留地教给徒弟，做好他们从警路上的‘引路人’。”警师代表马王伟结合自身从警经历分享心得，话语间满是对青年民警的期许。警徒韩佳乐则表态：“我们定当以警师为榜样，勤学苦练业务技能、坚定筑牢忠诚警魂，不负组织培养与警师厚望。”

　　在随后的座谈中，6名师徒代表先后发言，回望从警路、共话未来志，亦师亦友间筑牢深厚情谊。

　　7名青年群团组织代表则围绕如何发挥桥梁纽带作用交流体会、分享心得，充分展现了青年民警朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。

　　会上，中卫市政府副市长、公安局党委书记、局长张虎结合从警经历，对青年民警提出四点要求。要铸牢忠诚之魂。要系统学习党的创新理论与习近平法治思想，将“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求融入血脉，转化为守护平安的实际行动。要锤炼过硬本领。既要精耕本职，也要胸怀大局，在实践中学真知、长才干，努力成为公安工作的行家里手。要珍视职业荣誉。深刻认识警察使命，以高度的职业认同与出色的业绩，擦亮人民公安的“金字招牌”。要严守纪律底线。恪守规矩、廉洁从警，严格遵守各项纪律规定，坚决维护法治权威与队伍形象。

　　近年来，中卫市公安局对新录用民警开展“青蓝工程”警师帮带活动。通过“以青带新、师徒结对”模式，发挥青年民警业务骨干的引领作用和丰富经验，助力新警快速适应岗位要求、提升业务能力，实现“以青警带新警，从新手到能手”，构建新警培育、管理、实践的成长机制，为推动公安工作高质量发展注入新动能。