“要素式起诉状将立案时间缩短50%，审理周期提速40%，全市法院起诉状示范文本应用率82.23%。”11月26日，石嘴山市中级人民法院青年干警看着最高人民法院公众号转发的《石嘴山八成以上律师主动使用示范文本》难掩兴奋，而这正是该院“青蓝工程”结出的硕果之一。

　　青年干警是法院事业的未来和希望，要让人才在实践中快速成长，将知识转化为解决实际问题的能力。石嘴山中院一项名为“青蓝工程”的青年干警培养计划由此而生。

　　精挑细选搭对子

　　定制成长“路线图”

　　“不是简单找搭子，得让师父的专长刚好对接徒弟的需求。”石嘴山中院党组书记、院长朱德蓉说。

　　据了解，“青蓝”培养覆盖石嘴山市两级法院40岁以下青年干警，涵盖法官、法官助理、综合行政、书记员、辅警等各类岗位，共计600余人次参与。参与人员涉及刑事审判、民事审判、行政审判、执行、立案等业务领域，实现了青年干警群体的全面覆盖和各业务条线的均衡参与，确保培养成果惠及法院工作各环节。

　　“不仅要教业务，更要帮年轻人系好职业生涯‘第一粒扣子’。”这是石嘴山中院导师们的共识。因此，在“青蓝”培养中，政治素养的培养始终被摆在首位。

　　院领导主动“揭榜挂帅”，围绕“清廉扬正气 守律正根基”主题讲授专题党课，带领青年干警参观石嘴山监狱廉政教育基地、警示教育展览馆，举办廉政课堂、廉政诵读会……通过谈心谈话、分享成长经历、参与党建活动等方式，引导青年干警筑牢政治忠诚、坚定法治信仰、恪守职业道德。

　　这种“干中学、学中思、思中进”的创新方式，让石嘴山中院在人才队伍建设上具有了更高的前瞻视野。

　　“知践合一”双提升

　　实战练就真本领

　　“师父带徒弟，不是简单‘喂知识’，而是要‘授方法’。”这是石嘴山中院审委会委员、民二庭庭长杨春永的带教理念，也是“民商事+执行+破产”复合型青年团队的“一线淬炼”实战教学法。

　　2021年12月，某工贸公司向法院申请破产清算。该公司规模大、资产构成复杂，涉及债权人权益保障、民生利益维护等多重诉求，杨春永要求管理人团队全面核查资产。历经3个月的资产盘点，大到生产设备，小到一颗螺丝钉，都被记录在册。厘清该公司在吴忠某企业占有的股权份额后，破产团队指导管理人精准匹配煤炭行业投资人，规范组织拍卖，最终实现股权拍卖回款1.5亿余元，100%兜得住，债权100%获清偿。

　　破产团队不仅保住了债权人的权益，更通过一系列举措让181户农民拍手称赞。原来，该案涉及的144万平方米的富硒土地属于国有划拨用地，依规需交还属地政府。但租给当地农民后，多年来租金一直低于市场价格。

　　“管理人接管土地了，我们还能不能种”“租金怎么支付，水费怎么交”……在2023年5月的土地接管会上，181名土地承包农民的生计问题牵动人心。秉持“民生优先”原则，石嘴山中院决定促成继续原合同，给181名农民吃下“定心丸”。

　　“谢谢法官，现在我们终于可以放心大胆地种植果树了。”2025年3月，土地移交给政府后，一位手上长满老茧的农民紧紧握住杨春永的手说。

　　双向奔赴共成长

　　激活队伍“新动能”

　　“青蓝工程”培养的成效最终体现在为大局服务、为人民司法的生动实践中。石嘴山中院执行二庭庭长周虎林就为年轻人树立了榜样。

　　11月18日，由石嘴山中院移送的一起拒不执行判决、裁定罪案件宣判。该案是石嘴山市两级法院持续加大执行力度，维护司法权威与公信力，全力兑现胜诉当事人合法权益的又一例证。

　　呼某、童某夫妻俩向某银行借款6000万元到期未还，被诉至石嘴山中院。判决生效后，呼某、童某未履行法律义务，银行向法院申请强制执行。执行过程中，执行干警发现呼某、童某在被“限高”期间，不仅通过微信进行多笔大额支出与高消费行为，呼某为躲避执行还用其儿子银行卡收取70万元工程款。该款项既未用于偿还本案债务，也未向法院报告。面对如此恶劣的逃避执行行为，石嘴山中院果断打击：依法对呼某、童某处以5万元罚款，随后将涉嫌拒不执行判决、裁定罪的线索移交公安机关。最终，呼某因犯拒不执行判决、裁定罪被判处有期徒刑10个月，缓刑1年。

　　从“不敢冲”到“跟着做”再到“主动干”，“青蓝工程”是一场老法官焕发热情、新干警快速成长的双向奔赴。石嘴山中院定制实践训练营的“精准化”培养模式，为青年干警搭建“精准对接实战需求、全面覆盖业务领域”的综合成长平台，形成贯穿全年的系统性培养链条。