2022年，平罗县公安局治安大队扎实做好各项派出所重点工作，全力激发派出所工作效能。

　　突出改革和加强派出所工作组织领导。把改革和加强派出所工作作为“一号工程”，制定《改革和加强派出所工作两年规划（2022—2023年）》等纲领性文件2件，梳理出7类30项重点改革任务。积极争取县委县政府支持，主动向县委县政府专题汇报3次，组织召开推进会、协调会4场次。制定印发《县局班子成员及各警种包干基层所解决困难问题工作方案》，各警种累计为派出所解决困难问题18件，确保各项措施落实落地。

　　推进派出所班子人岗匹配，平罗县公安局党委调整交流派出所班子成员25人，提拔派出所科级领导干部14人，4名民警晋升为四级高级警长；社区警务工作经费全额纳入本级财政预算并足额保障，辅警人均经费由4.9万元增加到5.3万元；争取资金350余万元完成太沙派出所改造搬迁；争取资金208万元更换车辆15辆，划拨192万元补充派出所10辆治安巡逻车和1539件反恐维稳装备；全面落实“两个40%”，派出所警力141人、社区民警57人，分别占比41.1%和40.7%；持续规范警务室设置，全县建成三类警务室161个，实现警务室设置全覆盖。细化“两化”“两为主”“两不办”制度，制定《刑事案件移送衔接工作办法》。建立矛盾纠纷排查化解工作机制，共开展专项排查、“回头访”等活动8次，排查各类矛盾纠纷2785起，回访风险矛盾纠纷173件，化解率97.7%。抓好基础信息采集，共采集信息59万余条。对119名肇事肇祸精神病人开展复核诊断评估工作，管控刑满释放人员725人，帮扶矫治罪错未成年人53人，管控吸毒人员1100人。

　　持续深化“一室两队”警务模式，明确细化综合指挥室14项、案件办理队3大类11项、社区警务队5大类27项工作职责，构建起以“一室”支撑“两队”的警务模式新格局，城关派出所“一室两队”警务运行模式在区市作交流发言；持续深化基层治理，各派出所主动融入基层社会治理，探索出姚伏派出所“辅警村官”、网格员兼任警务助理员、“红通义警”等“网格+警格”乡村治理“村警联建”模式和城关和平社区“红马甲和谐管家调解室”等社会治理品牌。

　　2022年以来，共入户走访群众1.5万户4.5万人，走访企业750家次，调解企业工伤、劳资纠纷42起。