同心县韦州镇旧庄村的村民心里，藏着一桩压了20年的心病。

　　马大与苏二两户邻里，仅一墙之隔，却因早年宅基地边界划分的争议，险些酿成激烈冲突，是村里悬而未决、让人头疼的“隐性矛盾”。

　　这件藏在乡土烟火里的纠纷，没有逃过社区民警顾飞的眼睛。今年，他从村民的只言片语、村干部的日常反馈里，捕捉到了这桩陈年积怨的隐患。“20年的积怨，不是一两句话就能化解的。”顾飞深知，邻里积怨最忌简单处置。此后的一段时间里，他带着村干部、网格员一次次登门，避开双方情绪激动的时刻，坐下来拉家常、讲法理、谈情理。

　　前不久，紧绷了20年的僵局破冰了，宅基地边界划分清楚了，两家人放下执念、握手言和。

　　“这就是‘警格+网格’融合的力量，隐患藏在巷子里，就得找在苗头里，化解在萌芽时。”韦州派出所所长张祥道出基层治理的诀窍，该派出所将17名社区民辅警编入11个村级网格，与网格员结对成“黄金搭档”，扎根田间地头、街巷院落，主动排查地界、婚恋、农田灌溉、劳资纠纷等各类隐性矛盾，建立台账、跟踪到底、闭环处置。“今年以来，我们已经排查化解矛盾纠纷300余起。”张祥说。

　　这样的蜕变，是宁夏基层公安深耕“派出所主防”警务改革的生动缩影。

　　在贺兰县金贵派出所，城乡接合部的治理变迁同样真切可感。这里管辖着网红大集、特色牡丹花乡，还坐拥该县农村学生数量最多的学校，人流密集、业态繁杂，治安治理压力不小。

　　“以前是坐在所里等警情，现在是揣着台账进巷子。”谈及“两队一室”改革带来的巨变，金贵派出所教导员刘伟国告诉记者，该所依托警务改革，将辖区精细划分为3个警务区，12名社区民辅警全部入驻村“两委”班子，把警务服务精准嵌入基层治理末梢。

　　不久前，一起离婚判决后的闹访纠纷，曾出现当事人持续情绪激动、言语过激的情况。以往这类矛盾极易持续升级、反复发酵，而依托全新的警务机制，民警20分钟内就将当事人平稳劝至调解室。当天下午，参与调解人员就反馈：“当事人情绪彻底平复，没有再出现过激言行。”

　　相较韦州和金贵派出所，银川市公安局金凤区分局连湖派出所是2025年新组建的派出所，辖区面积13平方公里，户籍人口5.5万人，19所中小学幼儿园、3家大型商场和93家行业场所。

　　在连湖派出所有个新特点，所里民警上班不是“早八晚五”的固定排班，而是实行错峰弹性勤务：社区民警白天入户，办案民警分时段取证，巡防力量三班倒，综合指挥室每日分析警情，动态增减街面警力。“警力跟着警情走”，整体使用效率提升20%。运行以来，辖区可防性案件发案率同比下降12%，夜间警情下降8%，543起矛盾纠纷化解率达97%。

　　单点的突破是样板，全域的升级才是底气。3年来，宁夏公安机关锚定“派出所主防”理念，以标准化建设为抓手，推动警力下沉、保障下倾、关口前移，全区实现所长100%进驻乡镇班子，社区民警动态全覆盖入驻村（社区）“两委”，组建起2170支、近三万人的专业化社区警务团队。

　　同时，公安力量充分撬动基层群防资源，联动辅警、治保会成员、网格员、保安员，吸纳“双报到”党员和治安积极分子，培育出青山义警、石榴籽义警、暖阳义警等一批接地气、有温度的群防队伍。如今，全区7140支群防群治队伍、7.6万余名队员活跃在街头巷尾、乡村阡陌，让“一村一警”升级为“一村一队”，织密了全域平安防护网。

　　从“接警—派警—出警—处置—反馈”的校园一键报警全链条，到“一庭两所一中心”联调机制互通信息，再到基层管控中心对重复警情挂账销号、深挖隐患，宁夏公安把风险防控做成了一条实时滚动的闭环。3年来，全区110分流非警务警情16.5万余起，排查化解可能引发“民转刑”“刑转命”矛盾百余起，个人极端案事件“零发生”。