“对已退休人员采取强制措施，建议司法机关及时向受处分人所在单位、社保局等相关单位通报，便于按本人基本退休费的相应比例计发生活费。”近日，中宁县纪委监委在县委组织部、人社局等40个单位（部门）人员参加的工作联席会议上，通报2023年纪律处分执行检查工作情况，指出存在4类9个问题，并予以指导，避免同类问题重复出现。

　　中宁县纪委监委为开展好2023年纪律处分决定执行检查工作，加强各职能部门的沟通协调配合，建立与组织、人力资源社会保障、财政、受处分人所在单位（部门）形成“五方联动”格局，通过“三个环节”，即实地检查指导、召开联席会议、开展“回头看”，推进纪律处分决定不折不扣落实，做实做细“后半篇文章”，维护了纪律的严肃性和权威性。

　　中宁县纪委监委对全县2023年1月至12月受处分处理的党员干部进行全面摸排起底，综合分析研判，筛选确定对象，建立《2023年度执行情况检查名单》。第一时间制发开展2023年纪律处分决定执行检查工作的通知，召集12个乡镇纪委、8个派驻纪检监察组进行安排落实。县纪委监委在受处分人员所在党组织自查的基础上，向组织、人社等相关部门调取资料，结合处分执行文件，倒查处分决定宣布、送达、归档、年终考核、受处分人职务、职级、工资待遇调整等落实情况和影响期内有无违规晋升晋级、有无违规评先评优等情况。组成联合检查工作组，重点对县人社局、县教育体育局等12个单位（部门）开展“对账式”现场检查，对检查中发现问题挂号督办，及时完成整改纠正，不折不扣将处分决定执行到位、落地见效。

　　执行情况检查后，县纪委监委坚持问题导向“回头看”，倒逼纪律处分决定执行到位。在抽查中发现，2个单位（部门）仍存在处分决定未执行到位的问题，对此建立问题台账，及时向单位相关负责人通报检查情况，并明确整改措施、时限、责任，严格对账销号。根据存在的年度考核、工资待遇调整、恢复党员权利等突出问题，针对处分决定执行过程中职能不清、沟通不畅、要求不严等情况，县纪委监委安排专人督促指导受处分人员所在单位、相关职责部门，主动加强与司法机关等相关单位的协作沟通，及时解决执行中遇到的困难和问题。