新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。近日，吴忠监狱举办“薪火相传 青蓝结对”主题活动，为近5年来入警的17名青年警察配备“导师”，切实发挥“传帮带”作用，助推青年警察成长，为监狱事业高质量发展提供坚实的人才保障。

　　吴忠监狱聚焦青年警察培育工作进行专题调研，研究制定《吴忠监狱2025年“青蓝结对”青年警察培养工作实施方案》。通过“3+1+X”帮带模式，为青年警察配备政治导师、成长导师、业务导师，打造1个成长平台，建立有针对性、分阶段、渐进式的“X”培育模式，着力加大“专项工作试金”“重点工作平台历练”“跟班培训”力度，分类选用、专岗磨炼，以“政治理论+业务实训+工作实践+经验总结”四步工作法为抓手，帮助青年警察在实干中提升能力，并建立起正向激励机制，不断拓宽青年警察的成长进步空间。活动现场，全体与会警察齐唱《中国人民警察警歌》，导师警察作表态发言并向青年警察赠送书籍。

　　“青年警察是监狱工作的主力军、攻坚克难的生力军和监狱事业发展的后备军，我们始终把青年工作作为基础性、长期性、战略性工作来抓。”吴忠监狱相关负责人介绍，今年以来，吴忠监狱结合工作实际和岗位实战大练兵活动，常态化开展青年警察大讲堂、举办青年警察读书班，定期组织先进宣讲、主题演讲、志愿服务等活动，深入开展红色革命实践教育、铸牢中华民族共同体意识学习教育，组建青年警察“蓝盾普法志愿服务队”，为青年警察成长成才搭建学习、交流和实践比拼平台，激励青年警察主动求知、主动思考，在互学互比互鉴中不断提升素质能力，凝聚干事合力。