“通过青蓝结对计划，我很快融入了派出所工作，工作过程中有老民警随时指点，心里也踏实了不少。”近日，刚刚参加工作的民生派出所新警吴启旺表示。

　　近年来，利通区公安分局民生派出所立足新时代公安执法工作面临的新形势和新挑战，始终保持“本领恐慌”的忧患意识，把规范执法视为派出所工作的生命线，全面推行青蓝结对“拜师”计划，指定18名业务骨干并颁发聘书，通过互学互教实现“一警多能”的目标。同时，该所围绕日常工作中常用的法律法规，结合辖区警情类型和警情处置情况制定每日学习计划，每月组织一次法律知识测试，让学习质效得到了有效提升。针对执法办案薄弱环节开展精准培训，及时邀请法制民警现场培训或视频授课，累计开展各类执法学习培训55次，全年涉警执法投诉同比明显下降。

　　该所通过每天召开警情研判会的形式，对矛盾纠纷、殴打他人等警情逐一复盘，就规范处置、证据收集等工作情况进行讨论，确保每一起警情都能够得到“问诊把脉”。对矛盾纠纷先行分色定级并限时推送，依托“民生说和”开展调解和回访工作，实现了矛盾纠纷调处工作的闭环管理。安排专人对接处警质效和办理案件进度进行三级把关，采取点对点推送《执法提示单》48期，及时整改各类问题300余个。同时对受理疑难复杂案件，建立所内案件会商机制，指导和规范后期办理各个环节。全年累计化解矛盾纠纷2850余起，三类案件结案率100%，行政案件整体结案率达81%。