“叮”！2月4日，石嘴山市河滨工业园区一处建筑项目工地的食宿区，农民工杨昊伟攥在掌心的手机响起短信提示音。

　　“我的工资到账了，六万四千多一分不少！快看看你们的到账了没？”杨昊伟说话的间隙，周围工友的手机也在“叮”“叮”作响。“我的也到账了！”“我的两万多元也到了。”

　　看到农民工脸上绽放的笑容，石嘴山市公安局惠农区分局河滨派出所所长杨茂林的表情也舒展开来，握着项目承包方负责人顾庆国的手说：“我替农民工兄弟谢谢你！”

　　1月初，河滨派出所接到某建筑工程队农民工群体报警，称马上要回家过年，但近百人的数百万元工资迟迟未结算。河滨派出所立即启动警企联勤联动应急预案，第一时间组建由民警、企业保卫负责人、劳动部门工作人员组成的专项工作组兵分多路开展工作。民警安抚农民工情绪，告知其合法维权途径，避免矛盾升级的同时，深入企业核查账目、固定证据，与承包方负责人反复沟通约谈，阐明欠薪的法律后果。

　　针对承包方提出的“资金周转困难”实际，民警积极协调河滨工业园区管委会及相关职能部门，通过资产核查、款项垫付、分期支付等方式，协助其与发包方友好协商。经过近1个月的不懈努力，承包方最终与农民工代表签订支付协议，根据项目工期、各工种的完工时限，分阶段全额支付农民工工资。

　　作为惠农区工业经济的核心承载地，河滨工业园区聚集了大量企业及务工人员，劳资纠纷尤其是欠薪问题，曾是影响辖区和谐稳定的突出隐患。杨茂林等干警通过下园区走访调研、与农民工座谈等形式，逐渐认识到“化解纠纷不如源头预防。与其让农民工兄弟年底追着要工资，不如想方设法防止企业欠薪。”

　　为从根源上破题，河滨派出所立足辖区实际，将工作重心从被动处置向主动预防转变，依托“送法进企”活动，定期组织民警深入园区企业，通过专题讲座、以案释法、发放宣传手册等形式，向企业负责人和务工人员普及劳动法律法规。

　　“在企业端，我们指导企业完善用工合同签订、工资支付台账等制度，帮助建立劳资争议内部防范机制。在务工端，我们给农民工重点讲解工资欠条规范书写、证据留存技巧、合法维权渠道等实用知识。”杨茂林对记者说：“今年以来，我们所已成功化解劳资纠纷20余起，为农民工追回欠薪累计400余万元，形成了‘企业守法经营、工人依法维权、警方全程护航’的良好开局”。

　　结束采访时，杨昊伟和工友们有人在宿舍打包行李，有人在订返乡的火车票，也有人围在杨茂林和民警田野的身边，互道新春的祝福。