用好强制措施打击恶意欠薪，柔性执行助力企业健康发展。截至今年12月8日，大武口区人民法院执行局通过“冬季治理欠薪行动”，共执结涉欠薪执行案件38件，为44名劳动者追回欠薪119万余元。

　　临近岁末，“薪”事牵动民心。该院执行局聚焦群众急难愁盼，精准锚定建筑施工、加工制造等欠薪高发领域，对涉农民工工资等民生案件进行梳理、建立台账，并以“快立快执、创新突破”为抓手，全力打好根治欠薪攻坚战。

　　包工头刘某拖欠3名工人薪资4万余元。案件进入执行程序后，执行法官多次联系被执行人刘某，刘某则辩称回款需要时间，一拖再拖，躲避执行。为震慑抗拒执行行为，执行法官依法对被执行人刘某作出司法拘留15日的决定。被执行人被拘后的第三天，刘某家属主动联系执行局代其支付执行案款。目前，案款已全额发放至3名申请执行人手中，案件顺利执结。

　　某装修公司因上游客户拖欠货款，导致拖欠11名员工工资20余万元。干警在执行中查明，该公司仍有稳定订单和10余个就业岗位，具备持续经营能力，但一次性支付欠薪确实存在困难。若采取传统查封拍卖设备方式，可能导致企业倒闭、工人失业。执行局结合企业状况，采用“活封经营+持续监管”模式对企业生产设备“活封”不“死封”，保障正常生产经营，同时加强对企业账户流水监管力度，约定企业每月将30%营业收入划入执行专户用于支付欠薪。企业逐步恢复盈利能力，近一个月来向法院履行案款8万元，后续欠薪将在2个月内付清，既保障了劳动者权益，又助力小微企业渡过难关。

　　在执行过程中，大武口区法院执行局干警坚持“刚柔并济”执行理念，对有经营潜力的企业采取柔性施策，对恶意欠薪者则重拳出击，实现法律效果与社会效果双赢。同时，对于有能力履行还款义务却通过种种手段逃避、拒不履行还款义务的失信被执行人，则以强硬措施维护法律权威，依法切实守护好劳动者的“血汗钱”。