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  • 退休后受聘遇交通事故,可否主张误工费?

    时间:2019年08月05日  来源:宁夏法治报

    律师点睛:人身损害赔偿中的误工费和年龄没有必然联系。退休人员如再受聘从事合法工作,当受到交通事故伤害时,其误工损失也应赔偿。

    年过花甲的冯某为河北人,拥有“监理工程师”的一技之长。退休后,为增加收入发挥余热,冯某受聘在某建设监理有限公司工作,根据公司安排到宁夏某建设工地任工程监理。天有不测风云,2018年3月26日,冯某在骑自行车过马路时,不幸被仇某驾驶的机动车撞伤。经交警部门认定,冯某对该起交通事故负主要责任,对方负次要责任。经诊断,事故造成冯某左侧胫腓骨开放性粉碎性骨折,经鉴定伤残程度属10级。

    因冯某不是全责,按照规定,保险公司对于当事人的损失应在交强险12.2万限额内不划分责任全额赔偿。事故发生后,冯某多次与仇某所驾驶车辆投保的保险公司就赔偿问题进行沟通。但保险公司始终坚持误工费不应赔偿,理由是冯某已达到国家法定退休年龄并实际退休,且每月领取固定的退休工资,因此不应再赔偿误工费,冯某多次沟通无果。最终,冯某找到宁夏瀛智律师事务所委托律师代为维权。

    受托律师在与仇某驾驶的机动车所投保的保险公司调解过程中发现,双方矛盾的焦点集中在误工费该不该赔、怎么赔、赔多少。办案律师认为:误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。冯某尽管已退休并领取退休工资,但其退休后受聘另谋一份工作的报酬为合法收入,仍应受法律保护。其受伤后因无法正常工作,导致工资收入减少,理应得到赔偿。在此法理的支持下,律师指导当事人准备了工程监理资格证书、工作证明、工资银行流水等相关证据材料,并联系保险公司到冯某所在工地进行了实地走访。最终,通过办案律师的不懈努力和反复沟通,保险公司同意赔偿误工费,确定误工期154日(受伤之日起至定残前1日),误工费标准为当事人冯某提供的银行工资流水4215元/月,共计赔偿冯某误工费21637元,其余的赔偿项目包括住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等共计12万余元。

    此案启示:人身损害赔偿中的误工费和年龄没有必然的联系。我国误工费赔偿采取的是劳动能力丧失说,误工费赔偿制度是从受害人实际遭受的损失角度设计的,其并不以年龄进行限制。因各人收入与收入方式、行业、岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,对于误工费的计算也因人而异。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下进行推算,误工费是一个推算的结果。

    对于交通事故导致误工费的计算应根据受伤者从事的不同职业具体对待。一是有固定收入的人员,其误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。固定收入包括工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。二是无固定收入的人员,包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民和家庭主妇、无业人员、达到退休年龄的农民误工费赔偿。根据《人身损害赔偿解释》第20条第3款规定,即“受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。三是伤者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。伤者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。四是离退休人员的误工费计算。对此,国家现行法律没有明确规定,但只要不违犯法律强制性规定,其因误工而减少的收入应予以赔偿;但比如有些国家公职人员等,法律或者法规明确要求退休后不得再从事其他生产经营等第二职业,其误工费不应得到法律的支持。 (案例供稿:王昌盛律师)

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