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  • 银川市检察院出台领导干部调研工作暂行办法

    切实为解决基层实际难题提供智力支持

    时间:2018年10月09日  来源:宁夏法治报

    为进一步改进和加强全市检察机关调查研究工作,日前,银川市人民检察院根据《宁夏回族自治区人民检察院关于加强领导干部调查研究工作暂行办法》,制定并印发了《银川市人民检察院关于加强领导干部调查研究工作实施办法》(以下简称《办法》)。

    《办法》全文共17条,开宗明义规定了加强领导干部调查调研工作的目的、原则和重点。强调院领导、检委会委员、内设机构负责人等领导干部,要结合工作决策、改革落实、司法办案、党建工作、队伍建设等检察机关重大理论问题和群众反映较为强烈的工作问题开展调研。

    《办法》规定,领导干部开展调查研究的方式分为联系点实地调研和结合办案专题调研两种方式。为了确保调研工作不走形式,切实发现和解决问题,《办法》规定,领导干部开展调研工作需事先填报《银川市人民检察院领导干部调研工作计划表》,经领导审定后才能开展调研,并对领导干部每年开展调查研究工作的累积天数和形成调研成果的数量和质量提出明确要求。规定每年院领导开展调研工作累计不少于10天,检委会委员、内设机构负责人每年开展调研工作累计不少于7天,要有会议记录和相关材料,领导干部每年至少主持或独立完成2篇调查研究报告。为确保调研文章的质量,突出实效,每年院领导完成的调研成果须提交院党组审议,通过后尚能向市委、上级院主管部门等途径进行成果转化,为领导决策和检察办案提供参考。市院政研室要根据领导干部年度调研情况撰写情况报告报院党组审议,审议结果将作为领导干部年度绩效考核的考评依据之一。为加强调查研究工作中的作风建设,《办法》还特别强调领导干部在调查研究过程中出现弄虚作假、学术不端或违反中央八项规定精神等情形的,要严格依照相关规定追究责任,强化领导干部的责任意识和纪律意识。

    《办法》的出台,是银川市人民检察院党组积极主动服务全市经济社会发展大局、倾听群众呼声、解决检察实践难题的有力举措和重要部署。此举将通过全面强化“从群众中来,到群众中去”的调查研究工作,创作出更多有价值的调研成果,为解决检察工作中的实际难题提供智力支持,为银川市委、市政府领导决策部署提供检察参考。(记者 王潇翊)

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